A gestão ajustável ou adaptável é um conceito que está a chegar ás ciências da Gestão, a parece particularmente útil no seu uso para organizações que enfrentam elevada complexidade.

Organizações que necessitam de incorporar  uma maior participação dos seus membros e de de os integrar nos processos de decisão. Isso sucede em organizações que enfrentam um ambiente complexo e de incerteza, recorrendo à aprendizagem social.

O método adaptativo baseia-se numa estratégia sistemática de observação dos processos e procura de melhoria dos processos de gestão a partir da reflexão sobre erros ou processos menos eficientes.

Nos próximos artigos descreveremos os princípios da gestão adaptativa, a sua base conceptual e metodológica eprocuraremos justificar porque se adequa á gestão da complexidade.

Debateremos criticamente as seguintes questões

1. Quais são os tipos de incerteza precisam ser levados em linha de conta

2.  Como a gestão adaptativa contribui para a gestão da incerteza?

3.  Características dos sistemas de gestão adaptativa?

4. O papel da aprendizagem social na gestão da mudança.